主持人：

各位领导、青年朋友们：大家下午好！为进一步在园区大力弘扬“四敢”导向，让敢为善为成为常阴沙年轻干部的鲜明标识，持续提振干部队伍精气神，今天在此举办常阴沙“田园菁英白鹭计划”年轻干部培训班开班仪式。

出席今天活动的领导有：常阴沙现代农业示范园区党工委书记丁峰、园区党工委副书记、管委会主任牛楠，以及园区其他班子成员，机关中层干部，社区（居委会）书记、副书记和田园菁英全体学员。

近年来，常阴沙党工委高度重视年轻干部培养，创新启动“田园菁英”年轻干部培育品牌建设，持续优化年轻干部“选育管用”成长链条。今年常阴沙启动“田园菁英白鹭计划”年轻干部培训班，突出实训实干，让干部“善为”有底气，以“白鹭计划”培育品德高洁、志存高远的乡村振兴人才。今天的开班仪式共有三项内容。

下面，进行第一项：课题发布。34名年轻干部围绕网格化基层治理、生态建设、乡村旅游产业等专题开展课题调研，接下来请4名学员代表上台进行开题汇报。

主持人：

34名年轻干部组成9个课题调研组，将以实地考察形式，获取客观全面、真实可信的第一手资料，找出存在的问题和原因，并提出精准有效的建议。在今后的各项工作中，年轻干部们将大兴调查研究之风、行求真务实之举。

下面，进行第二项：师徒结对。今年，常阴沙构建起常态化双向交流挂职锻炼的培养机制，大力选派青年干部到基层一线、重点岗位去经风雨、接地气，持续完善“岗位+实践+跟踪”培养模式，推动年轻干部成长成才。

今年共有9名年轻干部经推荐进入“双向挂职”岗位实践锻炼，分别是瞿娟、徐丽春、谢峰、陆东哲、黄贤、丰彩燕、曾磊、姚晨、李俊石，他们将进入5个社区（居委会）、4个机关职能部门开展为期一年的挂职锻炼。

接下来，有请挂职单位社区（居委会）书记上台。

请挂职干部上台。

请挂职干部递交拜师帖。

请导师为挂职干部送上学习礼盒。

请合影留念。

主持人：

谢谢，请入席就坐。

接下来，请挂职部门负责人上台。

请挂职干部上台。

请挂职干部递交拜师帖。

请导师为挂职干部送上学习礼盒。

请合影留念。

主持人：

谢谢，请入席就坐。

下面，请学员代表徐丽春上台发言。

徐丽春：

各位领导、各位同事：大家下午好！今天，非常荣幸作为常阴沙“田园菁英·白鹭计划”年轻干部培训班的挂职学员代表进行交流发言。这次，我们能够到园区经济社会发展的主战场接受挑战和磨练，是组织对我们的信任和厚爱。感谢组织为我们提供了一次开拓视野、增长才干、丰富阅历的机会，我们倍加珍惜，将以饱满的工作热情、昂扬的工作斗志投入到挂职锻炼中去。

一是把握机遇、找准定位。改变局限于本科室、本部门的工作思维，站在全局的高度来谋划和开展工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。

二是团结协作、提质增效。发挥团队合作精神，问题互相提醒，意见互相沟通，形成推动工作的强大合力，加速推进重点项目建设、重点工作开展。

三是主动作为、务实担当。以担当实干推动工作争先进位，在健全基层治理机制、引领产业发展、加强乡风文明建设等方面创新举措、探索路径。

立夏时节，万物生长，梦想与时光同行。我们将不负重托、不辱使命，在新的岗位上努力干出更加出新出彩的业绩，为推动常阴沙高质量发展贡献青春力量。

我的发言完毕，谢谢大家。

主持人：

谢谢，请入席就坐。

请导师代表常南社区党总支书记李金海上台发言。

李金海：

尊敬的各位领导、同志们：大家好！很荣幸今天能够在师徒结对仪式上作为导师代表进行发言，在此非常感谢组织对我的信任！师徒结对是人才培养的优秀传统，是做好“传、帮、带”工作，促进年轻干部成长成才的重要举措，下面我就做好导师工作作如下表态： 

一是以身作则，言传身教。作为导师，我将牢记自身职责使命，帮助年轻干部理思路、讲方法、求实招、创新招，毫无保留地传授工作方法经验。同时在工作中严格自我要求，努力成为徒弟“可敬、可亲、可信、可学”的身边典型，用心用情做好“传、帮、带”工作，帮助年轻干部尽快转变工作角色，激发工作效能，推动工作有序开展。 

二是用心关怀，互帮共进。作为导师我不仅将在工作上教导年轻干部做事，还要在思想上和生活上引导他们做人。在工作中，我会适当压担子，有意识地安排年轻干部去一线磨练，积累开展农业农村工作的经验方法，提高他们的综合能力水平。在思想上，高度重视对年轻干部的引导教育，经常性与“徒弟”进行“一对一”谈心谈话，及时掌握情况、发现问题，为他们创造良好的成长环境。 

三是正确引导，锤炼作风。我将积极引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质，通过传帮带的正面导向作用，不断增强他们的责任意识、使命意识和服务意识，不断提高直接服务群众的水平和质量，有效助力年轻干部筑牢思想根基。最后希望导师和年轻干部们能够成为彼此的良师益友，深化交流、互相学习、共同进步。希望各位年轻干部们，能以“归零的心态”迎接新的挑战，适应新的角色，自我加压、勤学多问、敢想敢干，快速成为推动常阴沙高质量发展的中流砥柱。

主持人：

谢谢，请入席就坐。

下面，进行第三项：领导致辞。有请常阴沙现代农业示范园区党工委书记丁峰为此次开班仪式致辞。

丁峰：

各位学员、同志们：今天，我们在这里启动新一期的“田园菁英·白鹭计划”，目的就是大力弘扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神，进一步加大对年轻干部的培育和选拔力度，锻造一支敢出风头、能赶浪头、永争前头的年轻干部队伍。下面，就办好本次“田园菁英白鹭计划”年轻干部培训班，我再简要提三点要求：

一要闯出改革创新的新路子。要勇于站上最前线，把那些看似普通的边缘工作干成扭转全局的核心工作，把一个板块的专项工作干成推动发展的核心工作。要时刻保持旺盛的求胜欲和上进心，树立强烈的目标导向、效果导向。各项工作都要“跳一跳”攀登更高的目标，“逼一逼”实现更好的结果。

二要挑起苦干实干的重担子。年轻干部要冲在最前，无论大事小事，都是年轻干部冒出来、顶上去的机遇。要敢于接触矛盾、敢于破解难题、敢于动真碰硬、敢于拍板负责。挂职锻炼的干部在新的岗位上，一定要有大局观、有全局观，站在推动园区发展的角度考虑问题、认识问题，多一点献身精神，少一点斤斤计较，不断锻炼自身团结同事、调动资源、解决问题的能力，在困难挑战中、在服务大局中得到提升。

三要拿出推动发展的金点子。年轻干部一定要多思考，善于把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把眼前需要与长远谋划结合起来，既要善于总结提炼先进经验，也要学会举一反三、查漏补缺，深入查找问题背后暴露的薄弱环节。同时，一定要多对标，通过主动学习、主动比较，学习bet36体育在线_bet36体育投注@：好的经验模式、掌握bet36体育在线_bet36体育投注@：推动发展的优质资源。

园区组织部门，要以“综合培养干部、培养综合干部”为目标，统筹开展好本次“田园菁英·白鹭计划”年轻干部培训班活动。要建立干部综合培养机制，针对年轻干部特点和短板，制定清晰有效的培养路径，实施年轻干部“一线攻坚”，搭建比拼平台，把先进的实践经验学起来、把队伍的综合素质提起来。要全面掌握年轻干部情况，运用考察谈话、民主测评、考核检查等方式，重点掌握一批经过一线锻炼和实践考验的优秀年轻干部，做好跟踪培养管理，把经得住考验、干得出成绩的优秀年轻干部及时大胆地选拔出来。

最后，希望通过本次年轻干部培训班的系统培训，实现园区年轻干部队伍提质增效、战力升级，为园区高质量发展提供源源不断的强劲动力。

我就讲这些，谢谢大家！

主持人：

感谢丁书记的致辞。请入席就坐。

党的二十大报告强调“青年强，则国家强”，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。在新征程上我们意气风发，让我们以青春小我共赴盛世之约。